单位一年一次的健康体检已经成为常态,对每一个员工来说这都是一项很贴心的福利,笔者长期观察发现,很少有单位体检率达到95%以上,经笔者调查发现,常见原因如下:1、因职工个人客观原因耽误体检，未能在规定时限内参加体检；2、年轻职工平时身体无恙，自认为身体各项指标都正常，健康体检意义不大；3、还有一少部分职工害怕体检，究其原因主要是怕查出疾病造成心理压力。
“窦性心动过缓”就是一个容易给体检职工造成心理压力的诊断之一。当个别职工看到主检报告上窦性心动过缓的诊断和建议后不知所措，有个别人认为自己得了心脏病，从此背上了心理包袱。其实大可不必，当平静心率在50-60次/分时，窦性心动过缓可见于健康的成人，尤其是运动员、老年人和睡眠时,大多数都无临床症状,常常在体检或做心电图时被发现,一般无重要临床意义。但，是不是所有的“窦性心动过缓”都无临床意义呢？答案：也不是。因为颅内压增高、血钾过高、甲状腺机能减退、低温以及用洋地黄、β受体阻滞剂、利血平、胍乙啶、甲基多巴等药物也可造成窦性心动过缓；在器质性心脏病中，窦性心动过缓也可见。疾病造成的窦性心动过缓平静心率常常＜50次/分且伴有胸闷、头晕、疲乏无力或晕厥等临床症状。这时，找到病因，给予对症治疗，窦性心动过缓很容易得到纠正。严重的窦性心动过缓（平静时心率＜40次/分，24小时最慢心率＜30次/分）常见于病态窦房结综合征和阻塞性睡眠呼吸暂停。这种情况可造成病人猝死，要引起高度重视。对阻塞性睡眠呼吸暂停应尽早手术治疗；对病态窦房结综合征出现显著的窦性心动过缓（24小时最慢心率＜30次/分，白天心率＜40次/分）伴窦性停搏(白天＞3秒)且出现晕厥者应安装人工心脏起搏器，改善症状，预防猝死。
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